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毕业之后留在法国工作还是回国发展，这是每一个留法学生都会考虑的问题 。其实 ，无论留法还是回国 ，学生都是有很大的发展空间的 。下面就由我们的我为大家简单说一下在两个国家工作分别有哪些优势。
留法学生回国优势：
? ?专业优势
1 、物理学
属于容易法国的专业，也比较容易获得奖学金 。但纯物理专业学生出路堪忧，如果数理基础很好 ，在经济形势好的情况下选修些金融课程 ，毕业后可以去金融机构做数量分析，年薪可达15万至30万法元 。如果想钻研学术的话 ，物理学教授一般都需要1至2轮博士后经历 ，还要有学术界的人脉，过硬的研究文章。物理学一些领域的学生还可去GE等公司的基础研究部门 ，年薪7万以上。
2 、化学
也是法国留学生就业好的专业 。就业前景在法国相当不错 。有机化学最容易进大的制药公司 ，硕士起薪约5万至7万法元。无机化学与物理化学就业稍微窄些，但是化学整体上不错 ，因为化学化工产业比较成规模 ，有很多大公司需要化学人才 。
3、数学
是法国留学生就业好的专业之一，将来可去金融 ，保险 ，银行，地产，信用卡 ，制药等行业 ，博士年薪在8万至15万法元以上 。优秀的数学博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授，一切在法国都是供求关系决定的。
4 、工程学
多数在法国可以找到合适的工作 。其中 ，生物医学工程 ，电信/计算机工程，工业与制造工程 ，机械工程 ，化工，石油比较好就业 ，而土木 ，材料，核能 ，航天等比较难就业 。法国顶级的工科学生有时候不一定会做工程 ，而是选择做工业投资，风险投资，发明投资之类的 ，收入会高很多 ，可达15万法元以上。
工作优势
目前，国内具有良好的经济发展形势 ，稳定的政治环境 ，以及不断优化的就业创业环境，很多留学生都选择在海外学有所成之后回国工作 。可以说 ，留学生回国就业 ，形势一片大好 。
1 、双语优势
经过几年的留学生活，学生的法语水平一般至少可以达到欧标B2级别 ，即与法国人正常沟通无障碍。那么 ，如果学生留学归来，在英语的基础上多了法语这样一门小语种 ，将来无论是去外企工作 ，还是去海外出差，都将是一个巨大的优势 。
2、先进的教育理念
说到底，选择把孩子送出国门 ，就是为了学习国外更加先进的教育理念 。法国大学的教学方式能让学生培养更加健全和完善的思维模式 ，注重学生自身发展，鼓励学生阐述自己的见解。近年来 ，法国部分高校推崇美式教育 ，更加注重学生的团队协作能力。正是由于法国教育理念的超前化，学生将来如果选择回国发展 ，显然在整体个人素质和能力上也会高于普通学生 ，比同龄人更加有竞争力 。
3、高质量的学历
众所周知，法国作为西方高等教育非常发达的国家之一 ，有着与中国高等教育截然相反的教育政策 。在中国 ，学生需要花相当大的精力去备战高考，可当学生进入大学之后 ，有相当大一部分学生开始无所事事 ，甚至旷课。据统计，很多大学生在大学四年并没有学习到太多的专业知识，进而导致了大学毕业就转业甚至失业的现象 。
而在法国 ，讲究的是实实在在的宽进严出 。法国大学鼓励学生申请自己想要学习的专业 ，一旦学生进入专业，需要拿到相应学分方可毕业。老师对于学生的要求也非常严格 ，中国学生如果想要顺利毕业 ，就必须花费足够的精力在学业上 。
正是因为这样的高质量教学，法国高等教育的文凭在国际上得到了高度的认可 。学生如果选择回国工作 ，企业会优先考虑法国大学毕业的学生。
? ?留学生留法优势：
法国的优势行业
1. 跻身于全球500强企业的39家法国企业
达能集团 （农产品加工行业） ，路易-威登， 伊夫圣罗兰 ，香奈儿 ，迪奥，欧莱雅 （时装 、奢侈品以及化妆品行业） ，雪铁龙 ，雷诺，米其林（汽车行业和轮胎制造行业） ，泰雷兹 ，汤姆逊 （电子产品） ，空中客车，达索飞机公司 （航空业）
2. 交通龙头企业
法国航空公司：自2004年5月与荷兰皇家航空公司KLM 合并后成为世界最大的航空集团 。
法国的高速列车（TGV）是世界上行驶速度最快的列车 。
3. 电信龙头企业
法国是世界上数字化领域最发达的国家：阿尔卡特集团是世界上数字信息传输行业的主导.另外 ，法国电信运营商Orange还是法国第一 、世界第五大运营商。
文化艺术实力
法国在平面设计以及3D动画制作等领域的专业教育水平位居世界领先地位 ，特别是在时尚界以及纺织业（如时装设计、纺织 、皮货）等领域享有国际声誉 。这使得许多法国艺术留学生回国以后有很好的发展 。可以说，法国是艺术之国 ，艺术生的首选留学之地。
由于法国的艺术特质 ，很多法国留学生受到法国文化的熏陶之后，自身的形态气质会发生变化 ，这也是很多女生喜欢法国的原因吧。浪漫优雅已经成为法国的代名词 。
留法工作的优势
1 、员工福利
法国政府对于具有硕士文凭的留学生 ，会给予一年有效期的工作签证 。如果学生在一年期内找到正式工作，之后可以向警察局递交申请转换身份 ，选择移民或者是长期签证（十年居留）。与企业一旦签订工作合同 ，企业不能无故辞退员工，员工每年可享受5周的带薪休假 。一般来说，企业除了给员工办理正常的社会保险和社会福利外 ，每天还会给员工至少10欧的饭票补贴 ，这些饭票不仅可以用于餐厅吃饭，甚至还可以用于超市购物 。
2、失业保障
法国对于企业正式员工有一套非常完善的失业保障机制 ，对于工作满三年的员工 ，如果失业可以向法国政府申请社会抚恤金，每个月依然可以拿到约1000欧的社会补助 ，足以满足日常生活。
3 、生育政策
如果学生打算留法工作 ，那必然会考虑是否移民这个问题 。那么，下一代就成了不可不谈的话题 ，法国政府对于生育方面有着和加拿大一样的丰厚补助 。简单地说 ，孩子从出生到成年，法国政府每个月都会给予一定的资金补助 ，保证孩子能够接受到法国的基础教育以及高等教育。这也是为什么在法国人均学历远高于中国 。
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